Critical Mobbing Incident Management

Critical Mobbing Incident Management orientiert sich am CISM (Critical Incident Stress Management), einer jahrelang ausgereiften und erforschten Methode zur Bewältigung von traumatischen Ereignissen. Wir haben diesen bewährten Ansatz spezifisch für die komplexen Herausforderungen von Mobbingfällen adaptiert. Unser umfassendes Ausbildungsprogramm befähigt engagierte Personen wie Lehrer, Trainer, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Vertrauensleute, Mobbing in ihren Umfeldern nicht nur präventiv anzugehen, sondern Betroffene auch professionell und empathisch durch die schwierige Zeit danach zu begleiten. 

Mobbing ist eine tiefgreifende soziale Krise, deren Auswirkungen oft mit traumatischen Erlebnissen vergleichbar sind. Dauerstress, Isolation und psychische Belastungen können weitreichende Folgen haben. Unser Kurs schließt eine wichtige Lücke, indem er Ihnen das notwendige Wissen und die praktischen Fähigkeiten an die Hand gibt, um wirksam zu handeln. Sie lernen, wie Sie eine Atmosphäre des Vertrauens schaffen, in der sich Betroffene sicher fühlen können, um über ihre Erfahrungen zu sprechen. Gleichzeitig entwickeln Sie die Kompetenz, die oft subtilen Anzeichen von Überforderung und "Eintauchen" – also einer zu starken Identifikation mit der belastenden Situation, die sich in Abwesenheit, Abwenden und Kontaktverlust äußern kann – frühzeitig zu erkennen und sowohl bei Betroffenen als auch bei sich selbst gegenzusteuern.

Unsere Methode basiert auf den vier Kernprinzipien erfolgreicher Krisenintervention: Verankern, Verstehen, Verarbeiten und Vorwärtsblicken. Diese Säulen gewährleisten, dass Sie in jeder Phase einer Mobbing-Situation fundiert unterstützen können. Sie lernen, wie Bindung und Beziehung die Grundlage für gelingende Prävention und Intervention bilden. Durch Bildung befähigen wir Sie, Bewusstsein zu schaffen, und vermitteln Ihnen die Werkzeuge, um Bausteine guter Erinnerung zu legen, die helfen, negative Erfahrungen zu überwinden. Wir vermitteln Ihnen Strategien, um den Teufelskreis aus Alarmismus, fehlender Entspannung, blockiertem "Aufräumen im Kopf" und Dauerstress, der in einer Akuten Belastungsstörung münden kann, zu durchbrechen.

 Unser Curriculum ist modular aufgebaut und deckt alle wesentlichen Aspekte der Mobbingprävention und -intervention ab:

• Grundlagen des Mobbing-Verstehens: Sie erwerben fundiertes Wissen über die Dynamiken, psychischen und physischen Auswirkungen sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen von Mobbing. Sie verstehen, wie langanhaltender Stress durch Mobbing die psychische Gesundheit beeinträchtigt.
• Empathische Kommunikation und Krisenbegleitung: Sie lernen, wie Sie durch achtsames Zuhören und empathisches Handeln eine vertrauensvolle Bindung und Beziehung zu Betroffenen aufbauen. Dies ist die Basis, um emotional zu stabilisieren und in Krisensituationen erste Hilfe zu leisten.
• Effektive Interventionsstrategien: Von der strukturierten Falldokumentation bis hin zu angepassten Gruppeninterventionen – Sie erhalten praxiserprobte Werkzeuge, um Mobbingfälle professionell zu managen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Schaffung von "Bausteinen guter Erinnerung", um negative Erlebnisse durch positive Erfahrungen zu überlagern und Resilienz zu fördern.
• Prävention und Organisationsentwicklung: Sie lernen, wie Sie eine Anti-Mobbing-Kultur etablieren und durch Bildung das Bewusstsein für respektvolles Miteinander schärfen. Dazu gehört auch der Aufbau klarer Melde- und Beschwerdewege in Ihrer Organisation.
• Wichtige Selbstfürsorge: Da die Begleitung von Mobbing-Betroffenen emotional fordernd sein kann, legen wir großen Wert auf Ihre eigene Resilienz. Sie lernen, wie Sie sich selbst schützen, Warnsignale von Burnout oder dem "Eintauchen" erkennen und kollegiale Beratung sowie Supervision effektiv nutzen.

Werden Sie Teil einer Bewegung, die sich aktiv für ein respektvolles und sicheres Umfeld einsetzt. Mit den im Kurs erworbenen Kompetenzen können Sie einen entscheidenden Unterschied machen – für Einzelpersonen und für die gesamte Gemeinschaft.